PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA (STUDI KASUS SOFTWARE LABORATORY CENTER BINUS UNIVERSITY)

SANTOSO, JANUAR (2009) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA (STUDI KASUS SOFTWARE LABORATORY CENTER BINUS UNIVERSITY). Masters thesis, BINUS.

[img]
Preview
["document_typename_pdf" not defined]
Abstrak_09-222.pdf

Download (29kB) | Preview
Official URL: http://library.binus.ac.id/Collections/ethesis_det...

Abstract

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA (STUDI KASUS SOFTWARE LABORATORY CENTER BINUS UNIVERSITY) - Kepuasan kerja, Kinerja karyawan, Lingkungan kerja, Kepemimpinan, Kompensasi, Pelatihan karyawan, dan Analisis regresi linier

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information: TS-R-2009-0222
Subjects: MANAGEMENT
Divisions: Faculty of Economics and Business > School of Management
Depositing User: Mr. Super Admin
Date Deposited: 11 Jan 2012 20:33
Last Modified: 11 Jan 2012 20:33
URI: http://eprints.binus.ac.id/id/eprint/10105

Actions (login required)

View Item View Item