Bernadetta, Junita Santosa (2011) STUDI KASUS YAYASAN X: ANALISA HASIL EXIT QUESTIONNAIRE SURVEY. Jurnal Humaniora, 02 (01). ISSN 2087-1236
|
Text
54 - PSI - Bernadetta Junita S - OK-ABSTRACT.pdf Download (13kB) | Preview |
Abstract
Studi kasus pada Yayasan X bertujuan untuk memberikan gambaran dan analisa hasil exit interview questionnaire karyawan yang keluar pada tahun 2009 dan 2010. Studi kasus ini dilakukan atas dasar pentingnya melihat dimensi atau faktor yang ada, terutama yang berhubungan dengan faktor kepuasan atau ketidak puasan dalam karyawan bekerja didalam Organisasi. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan pengambilan data primer pada Yayasan X, dengan metode deskriptif. Subyek sebanyak 63 orang karyawan yang keluar pada tahun 2009 dan 125 orang karyawan yang keluar pada tahun 2010 pada posisi, level dan status yang berbeda. Hasilnya secara umum memperlihatkan bahwa ada 2 faktor yang seharusnya memotivasi kerja karyawan menjadi sebaliknya yaitu menyebabkan ketidakpuasan pada karyawan, dan ada 2 faktor pula yang mengkonfirmasi alasan mengapa seorang karyawan menjadi tidak puas dan memutuskan untuk meninggalkan Organisasi. Saran-saran diajukan untuk melakukan penelitian selanjutnya untuk lebih memperdalam hasil analisa statistika deskriptif, sehingga penggambaran menjadi lebih mendalam; serta dapat memberikan saran yang akurat bagi organisasi.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Additional Information: | 18_Volume 02 / Nomor 01 / April 2011_STUDI KASUS YAYASAN X: ANALISA HASIL EXIT QUESTIONNAIRE SURVEY |
| Subjects: | Language and Culture |
| Divisions: | Jurnal Humaniora > Volume 02 / Nomor 01 / April 2011 |
| Depositing User: | Mr. Super Admin |
| Date Deposited: | 05 Jun 2012 04:04 |
| Last Modified: | 01 Feb 2013 04:38 |
| URI: | http://eprints.binus.ac.id/id/eprint/12789 |
Actions (login required)
 |
View Item |
