Maryani, Maryani and Marihut, Donna and Nilam, Hapsari (2010) BUILDING LEARNING CULTURE TOWARDS A LEARNING ORGANIZATION TO EMPOWER EMPLOYEE’S KNOWLEDGE. Jurnal ComTech, 01 (02). ISSN 2087-1244
|
Text
86-Maryani KM-ABSTRACT.pdf Download (12kB) | Preview |
Abstract
Paper ini berisi mengenai penerapan knowledge management dalam PT Unilever untuk menciptakan budaya belajar dalam organisasi. Yang terdiri dari : knowledge sharing, informal sharing, online sharing dan other sources. Dengan penerapan budaya sharing antar karyawan, modul yang sudah dimiliki oleh PT Unilever sebanyak 250 modul. Dengan penerapan Knowledge Management PT Unilever mendapatkan penghargaan tingkat dunia, yaitu Most Admired Knowledge Enterprise (MAKE) Award pada tahun 2005-2007 untuk tingkat Indonesia dan 2008 untuk tingkat Asia. Pada akhirnya, knowledge yang dimiliki perusahaan, menciptakan performance baik secara individu maupun perusahaan, kemudian akan menciptakan sustainable growth bagi perusahaan. Pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan inilah yang diharapkan oleh seluruh perusahaan dalam menjalankan kegiatan bisnisnya
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Additional Information: | 8_Volume 01 / Nomor 02 / December 2010_BUILDING LEARNING CULTURE TOWARDS A LEARNING ORGANIZATION TO EMPOWER EMPLOYEE’S KNOWLEDGE |
| Subjects: | Computer Science |
| Divisions: | Jurnal ComTech > Volume 01 / Nomor 02 / December 2010 |
| Depositing User: | Mr. Super Admin |
| Date Deposited: | 05 Jun 2012 04:53 |
| Last Modified: | 01 Feb 2013 09:48 |
| URI: | http://eprints.binus.ac.id/id/eprint/13070 |
Actions (login required)
 |
View Item |
