PENGARUH TEKANAN PEKERJAAN DAN STRES PEKERJAAN

Jerry, M. Logahan (2009) PENGARUH TEKANAN PEKERJAAN DAN STRES PEKERJAAN. Jurnal The Winners, 10 (02). ISSN 1412-1212

[img]
Preview
Text
04_Jerry M. Logahan_setting-ABSTRACT.pdf

Download (13kB) | Preview
Official URL: http://library.binus.ac.id/Collections/jour...

Abstract

Tugas sebagai pengacara saat ini menjadi sorotan masyarakat karena perannya dalam menegakkan keadilan dan membela yang tertindas. Pekerjaan yang mulia ini membutuhkan kinerja yang dapat dipertanggung jawabkan. Oleh karena itu, evaluasi kinerja para pengacara perlu diperhatikan. Hal-hal yang mempengaruhi evaluasi kinerja para pengacara perlu juga diteliti lebih jauh. Tujuan penelitian adalah untuk melihat pengaruh stres pekerjaan dan tekanan pekerjaan terhadap evaluasi kinerja dari para pengacara, khususnya di perusahaan hukum “H. Harris Sarana SH and Partners”. Dari penelitian, didapatkan bahwa pengaruh tekanan pekerjaan dan stres pekerjaan cukup mempengaruhi evaluasi kinerja. Variabel tekanan pekerjaan dapat mempengaruhi evaluasi kinerja secara signifikan. Dengan keadaan sekarang, pimpinan perusahaan perlu memperhatikan tekanan pekerjaan dan suasana kerja, agar lebih dapat meningkatkan evaluasi kinerja para pengacara. Selain itu, perusahaan perlu memperbaiki sistem komunikasi dan berusaha meminimalisasi segala bentuk stressor kerja, agar para pengacara dapat memberikan hasil yang lebih optimal dalam melakukan pekerjaannya.

Item Type: Article
Additional Information: 12_Volume 10 / Nomor 02 / September 2009_PENGARUH TEKANAN PEKERJAAN DAN STRES PEKERJAAN
Subjects: Economic, Business, Management and Information System
Divisions: Jurnal The Winners > Volume 10 / Nomor 02 / September 2009
Depositing User: Mr. Super Admin
Date Deposited: 05 Jun 2012 04:54
Last Modified: 31 Jan 2013 06:54
URI: http://eprints.binus.ac.id/id/eprint/13366

Actions (login required)

View Item View Item