HUBUNGAN DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI PT PIERLITE GRAHA NUSANTARA

Hendry, Hartono (2011) HUBUNGAN DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI PT PIERLITE GRAHA NUSANTARA. Jurnal Binus Business Review, 02 (01). ISSN 2087-1228

[img]
Preview
Text
38 - MN - Hendry Hartono_OK-ABSTRACT.pdf

Download (13kB) | Preview
Official URL: http://library.binus.ac.id/Collections/jour...

Abstract

Disiplin merupakan faktor utama yang ikut menentukan keberhasilan suatu organisasi dalam pencapaian tujuan. Motivasi merupakan suatu proses psikologis yang me ncerminkan interaksi antara sikap, kebutuhan, persepsi, dan keputusan yang terjadi pada diri seseorang. Prestasi kerja merupakan ukuran hasil (ouput) dan manfaat (outcomes) dari suatu proses aktivitas pada fungsi tertentu, baik dilaksanakan oleh seseorang sebagai individu, maupun oleh sekelompok orang pada kurun waktu tertentu. Secara terpisah disiplin yang baik yang terjadi di suatu perusahaan diduga dapat meningkatkan prestasi kerja seseorang. Demikian juga halnya dengan motivasi yang dimiliki oleh pegawai. Semakin tinggi motivasi pegawai maka pegawai tersebut maka pegawai tersebut akan memiliki komitmen untuk menyelesaikan pekerjaannya dengan baik. Pegawai yang memiliki komitmen tinggi untuk menyelesaikan pekerjaannya berarti pegawai yang bersangkutan prestasi kerjanya semakin tinggi. Bilamana dalam perusahaan terjadi disiplin yang baik dan didukung dengan motivasi tinggi dari setiap pegawai, maka dengan sendirinya prestasi kerja pegawai juga semakin meningkat. Dengan demikian dapat diduga bahwa secara bersama-sama terdapat hubungan antara disiplin dan motivasi dengan prestasi kerja pegawai.

Item Type: Article
Additional Information: 12_Volume 02 / Nomor 01 / May 2011_HUBUNGAN DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI PT PIERLITE GRAHA NUSANTARA
Subjects: Economic, Business, Management and Information System
Divisions: Jurnal Binus Business Review > Volume 02 / Nomor 01 / May 2011
Depositing User: Mr. Super Admin
Date Deposited: 05 Jun 2012 04:54
Last Modified: 31 Jan 2013 07:25
URI: http://eprints.binus.ac.id/id/eprint/13613

Actions (login required)

View Item View Item