IMPLIKASI ORGANISASI DAN SOSIAL MANAJEMEN PENGETAHUAN

Lianna, Sugandi (2011) IMPLIKASI ORGANISASI DAN SOSIAL MANAJEMEN PENGETAHUAN. Jurnal Humaniora, 02 (02). ISSN 2087-1236

[img]
Preview
Text
37_KA - Liana Sugandi-ABSTRACT.pdf

Download (12kB) | Preview
Official URL: http://library.binus.ac.id/Collections/jour...

Abstract

Para ahli teori manajemen dan organisasi yang kompetitif harus mampu mengelola dan mempopulerkan konsep manajemen pengetahuan sebagai keunggulan bersaing. Mereka menyarankan agar dapat tetap bersaing, organisasi harus secara efisien dan efektif menciptakan, melokasikan dan menangkap serta membagi pengetahuan dan keahliannya untuk mengaplikasikan pengetahuan dalam menyelesaikan masalah dan mengekploitasi peluang. Tujuan dari penulisan ini untuk mengetahui bahwa budaya organisasi memiliki hubungan yang sangat erat dengan manajemen pengetahuan dalam hal dukungan terhadap terciptanya lingkungan dan suasana yang memungkinkan terjadinya berbagi pengetahuan di dalam lingkungan organisasi. Apabila organisasi tidak menganggap bahwa berbagi pengetahuan merupakan sesuatu hal yang penting bagi kemajuan organisasi, maka budaya yang tercipta dalam organisasi tersebut pun tidak akan mendukung terciptanya atmosfir knowledge sharing.

Item Type: Article
Additional Information: 4_Volume 02 / Nomor 02 / October 2011_IMPLIKASI ORGANISASI DAN SOSIAL MANAJEMEN PENGETAHUAN
Subjects: LANGUAGES
Divisions: Jurnal Humaniora > Volume 02 / Nomor 02 / October 2011
Depositing User: Mr. Super Admin
Date Deposited: 05 Jun 2012 04:55
Last Modified: 31 Jan 2013 07:10
URI: http://eprints.binus.ac.id/id/eprint/13833

Actions (login required)

View Item View Item