ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN - KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR (STUDI KASUS : PT. PLN (PERSERO) DISJAYA DAN TANGERANG)

LESTARI HANDAYANI, VANA (2012) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN - KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR (STUDI KASUS : PT. PLN (PERSERO) DISJAYA DAN TANGERANG). Undergraduate thesis, BINUS.

[img]
Preview
["document_typename_pdf" not defined]
2012-1-00424-MN Abstrak.pdf

Download (25kB) | Preview
Official URL: http://library.binus.ac.id/Collections/ethesis_det...

Abstract

ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN - KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR (STUDI KASUS : PT. PLN (PERSERO) DISJAYA DAN TANGERANG) - Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: 2012-1-00424-MN
Subjects: JOB SATISFACTION
Divisions: Faculty of Economics and Business > School of Management
Depositing User: Mr. Super Admin
Date Deposited: 03 Sep 2012 07:08
Last Modified: 03 Sep 2012 07:08
URI: http://eprints.binus.ac.id/id/eprint/14238

Actions (login required)

View Item View Item